在接下来的时间里，杨辰和张强等人继续与求职者们交流，他们认真倾听每一位包工头的介绍，记录下他们的优势和特点。
有的包工头擅长管理大型项目，有的则在成本控制方面有独到之处，还有的在处理业主关系上经验丰富。
杨辰和张强一边记录，一边讨论着哪些人可能更适合他们的项目。
他们不仅关注包工头的个人能力，还关注他们团队的稳定性，以及他们处理问题的灵活性。
在他们忙碌的同时，摊位前的人气也越来越旺。
一些求职者看到他们对包工头的认真态度，对杨辰的公司也产生了浓厚的兴趣，纷纷询问公司的其他职位信息。
杨辰和张强等人一边处理包工头的面试，一边安排助理们解答求职者们的疑问，发放公司的宣传资料，整个招聘活动进行得有条不紊。
随着面试的深入，杨辰发现这些包工头中，除了刘大海和王明，还有几位同样表现出色，他们都有各自独特的管理风格和应对问题的能力。
杨辰心中暗自盘算。
时间过得飞快，到了下午，摊位前的人流逐渐减少，大部分包工头已经完成了面试。
杨辰和张强等人坐下来，开始整理今天收集到的信息，讨论着哪些人更合适，哪些人可能需要进一步的考察。
“杨总，根据我们今天的面试，刘大海、王明，还有这几位，他们的能力和经验都非常出色，我觉得他们都是我们项目需要的人才。”
张强指着记录本上的一些名字，向杨辰建议道。
杨辰点点头，赞同道：“我也有同样的感觉。他们的表现确实让人印象深刻。不过，我们还需要再核实一下他们的背景，确保他们没有隐瞒什么问题。”
张强点点头，开始安排助理们联系这些包工头，进一步了解他们的工作经历和信誉情况。
另一边，林婉如在办公室里，一边处理着市场的日常事务，一边关注着杨辰招聘的进展。
她对杨辰和张强等人今天的表现感到满意，他们的团队合作和决策能力都在这次招聘中得到了充分地体现。
傍晚时分，当最后一位包工头离开摊位时，杨辰和张强等人已经初步确定了几个候选人。